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教工绩效评价系统
顺应教育系统绩效工资改革要求，紧扣《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》，在系统中内置了多种考核方案、考核指标和考核方法供用户自主选择，进行考核过程、考核数据的统一管理，让绩效工资、奖金发放有据可循，减轻管理压力。
功能特色：
1）以定性定量相结合，根据不同岗位、不同方式、不同项目，协助学校建立绩效评价体系
2）评价规则丰富多样、设置灵活，学校可以根据实际需求设置符合现状的考核标准
3）评价过程实施简单，从多维度用多种方法对绩效进行考评，评价工作效率高
4）评定结果公平合理，全面反映教师教学质量
5）报表分析全面准确，多样化，查询效率高
系统结构图：